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南安市:探索校地合作新模式

2020-09-04 08:16:50 来源:南安市委人才办

南安市立足发展需求,创新校地合作人才工作机制,与上海大学进行全面战略合作,高位嫁接长三角地区高端人才资源,助力高质量发展。

变分散对接为全面合作

针对以往产学研对接布点多、随意性、效果差的问题,结合南安市城市规划、空间布局、产业结构,精准选择合作意愿高、专业和产业契合度强高的综合性大学——上海大学,立足南安实际,从人才培养、产业升级、城市规划等方面展开全方位战略合作。自2019年双方签订全面战略合作以来,已在医疗卫生、文化、产业发展等领域与上海大学医学院、科技合作处、美术学院、电影学院等形成对口合作,成功推动上海大学附属南安医院、三联机械砖机除尘设备、文化产业发展规划、工艺美术人才培训、《石头记》记录片等5个项目落地南安,项目金额达2.5亿元。

产学研合作项目工作推进会

变随机配置为系统谋划

改变原本政府搭桥、随机匹配的做法,强化工作组织,系统推进。

强化组织架构,成立上海大学南安产学研合作项目工作组,由南安市委书记担任组长,分项目设置工作小组,分管副市长任小组长,37名相关单位主要负责人、优秀年轻干部作为成员,设立专项经费用于保障日常工作经费。

完善工作机制,建立联系协调沟通机制,双方确定联系部门和制定联系人,派出2名干部常驻上海,定期或不定期召开协商会议、跨省远程视频会议,双方先后派出15批次130名工作人员快速推动项目落地。建立高层次互访工作机制,强化双方高层互访,协调双方产学研合作项目遇到的问题。

优化工作保障,成立专项基金,由南安市出资5000万元成立上海大学教育发展基金会南安基金,专门用于上海大学在南安项目的设备租购、产业研究院、人才引进培养、奖学助学、交流对接等事宜,保障双方产学研合作项目落地。优化住房保障,在市政府旁源昌财富中心筹集3套383.5平方米人才房源,并在市区规划102套人才周转房,保障上海大学在南工作人员住房需求。

第二届九日山论坛。上海医疗帮扶专家团队已在南安市开展学术专题讲座14场、教学查房7次、会诊6次,为500多名患者提供义诊服务。

变吸引个人为聚集团队

针对单个人才引进后,往往会遇到环境融合、人员配套、合作基础等问题,实行团队引才模式,充分发挥人才的集聚效应。

专向招聘,上海大学设置30个专项编制用于招聘上海大学附属南安医院高端医学专业人才,南安市保障人才待遇,联合制定招聘方案及考核机制,共同招引人才。

以才荐才,创新人才引荐机制,泉州市委人才工作领导小组聘请上海大学校长、中科院院士刘昌胜作为泉州市高层次人才举荐专家,引荐长三角地区的优秀人才以全职、兼职、挂职等形式来南安工作。

精准育才,依托上海大学优质教育资源,针对南安社会经济文化发展需求,精准培育人才团队,开设在职艺术硕士班,开展设计人才、文化领军人才培养、工艺美术人才短训等,定向培养南安地区人才。筹建设计中心,孵化设计团队,建设北京赛车pk10微信群工程技术中心,培育产业技术团队。

【责任编辑】 周旋洁

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